Dynamicers

Con la situación que estamos viviendo actualmente, sabemos que algo fundamental y muy importante, que todos deberíamos asumir es, apoyar a nuestros compañeros de equipo. Hemos querido recopilar algunas ideas para fomentar el bienestar en nuestras organizaciones y conseguir mantener a los equipos unidos:

Todo el mundo sabe lo importante que es estar a gusto en el trabajo. Prueba de la importancia que las organizaciones están dando a este bienestar, se puede apreciar en el aumento de actividades de creatividad y ocio que cada vez más compañías punteras integran en sus presupuestos anuales. Las actividades de ocio en las empresas ayudan a crear equipos de trabajo más motivados, felices y eficaces, pero también pude influir directamente en una mejora del ambiente de trabajo, haciéndolo mucho más agradable.

Los Serious Games son un tipo de gamificación educativa, por asombroso que pueda parecer, tiene su origen en los antiguos entrenamientos militares, donde se recreaban batallas para simular los entornos reales y poner a prueba a los reclutas. Pero, aunque acabes de descubrir este nombre, los Serious Games llevan utilizándose en entornos empresariales y profesionales unas cuantas décadas.

La Gamificación o ludificación es el uso de técnicas y mecánicas de los juegos, en entornos y aplicaciones que de forma habitual no son lúdicas, con el objetivo de conseguir la participación e implicación de las personas.