Community Building
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Hoy hablamos sobre el rol de los Community Building, una nueva profesión que poco a poco se abre paso en las empresas y en los departamentos de Recursos Humanos, sobre todo en empresas tecnológicas.
En pocas palabras, el Community Building es aquella persona que se encarga de la creación y fortalecimiento de comunidades y equipos dentro de una organización. Esto implica fomentar la colaboración, el trabajo en equipo, la comunicación abierta o la creación de relaciones entre otras cosas, con el objetivo de mejorar el clima laboral y el rendimiento de los equipos.
Algunas de las tareas que debe realizar un buen Community Building son:
Realizar actividades diferentes y novedosas para todas aquellas necesidades de la compañía; aterrizar objetivos, dar a conocer las políticas de RH, abordar un nuevo proyecto, etc.
Realizar actividades de team building y networking con los equipos para mantener la sinergia, la implicación y la motivación.
Velar por que todos los miembros de la compañía se sientan como en casa. Hablando y preguntando como se encuentran de forma individual.
Trasladar la cultura organizacional a todas las personas y velar para que todo se encuentre alineado. Además debería participar en la definición y diseño de la misma.
Implementar herramientas de comunicación y colaboración, sobre todo cuando hablamos de trabajos en remoto.
En definitiva, buen Community Building debería poder contribuir a mejorar la retención del talento, aumentar la motivación, el compromiso, la productividad y ayudar a que las personas se sientan felices dentro de la organización.
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